ບໍລິສັດໄດ້ສຸມໃສ່ການປັບປຸງວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານ, ປັບປຸງການປະຕິບັດຂອງອົງກອນ, ສ້າງບັນຍາກາດທີ່ດີສໍາລັບການສຶກສາແລະການເຮັດວຽກ, ແລະສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແບບຍືນຍົງ.

ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງວິທີການຫຼາຍຊ່ອງທາງເພື່ອສ້າງບັນຍາກາດການຮຽນຮູ້ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ບູລະນະກຳແພງວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດ, ນຳພາພະນັກງານທີ່ເກັ່ງກ້າໄປຝຶກງານ, ຈັດຕັ້ງພະນັກງານໄປເບິ່ງໜັງທຸກໆອາທິດ, ແລະ ອື່ນໆ, ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍການເນັ້ນໜັກຂອງພະນັກງານກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.

ປັບປຸງ​ວິ​ຊາ​ຊີບ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ, ປັບ​ປຸງ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ, ສ້າງ​ບັນ​ຍາ​ກາດ​ທີ່​ດີ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ສຶກ​ສາ​ແລະ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ, ແລະ​ການ​ຊຸກ​ຍູ້​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ